Encuentro: La cultura corporativa; el alma de las empresas

Encuentro: La cultura corporativa; el alma de las empresas


Por: Bryan Ramírez


Todos tenemos una personalidad que nos caracteriza, es una huella clara de quiénes somos y nos permite desarrollarnos en nuestro entorno social, nos genera una identidad . De igual forma las empresas tienen una identidad, y los caracteriza principalmente su cultura corporativa, tanto es el impacto que puede 



generar una cultura tan bien arraigada que se proyecta incluso hasta los clientes. Hace unos días visitamos junto con mis alumnos la planta de Bimbo en la ciudad de Irapuato, una de las más longevas fábricas de la panificadora en México, tanto es la inversión que las grandes empresas realizan en mantener una cultura que les permita generar una identidad única en el mercado, que muchas tienen recorridos guiados en sus instalaciones para mostrarle al público en general la historia, filosofía, costumbres y tradiciones que generan dentro de su organización.


Es indispensable para toda empresa construir una cultura organizacional bien fortalecida, ello fortalece el sentido de pertenencia de los colaboradores y se transmite hasta los clientes finales que se convierten en fieles consumidores de una marca, en el desarrollo de la cultura están involucrados todos los colaboradores sin importar la posición jerárquica dentro de la organización, todos son partícipes de conservar los valores institucionales, fomentar la filosofía, costumbres y tradiciones que se van desarrollando dentro de una mini sociedad que se forja dentro del ente económico. Los colaboradores que forman parte de una empresa son como una gran familia, no es para menos mencionarlo, cuando muchos pasan más de 8 horas diarias conviviendo con sus compañeros de trabajo, el que exista un buen ambiente laboral y que los colaboradores sean felices en su entorno generará más productividad para la empresa, todo esto solamente es posible construyendo una cultura corporativa con visión de futuro, congruente y en la que se permita que todos participen y aporten en la construcción de la misma.


El exito de toda marca se basa no solamente en su gran volumen de ventas, sino en la cultura corporativa que le dan un cimiento robusto a todo aquello que está detrás de la creación de un bien o servicio, es como imaginar una gran familia con valores bien establecidos, con costumbres y tradiciones propias, una familia así logra mantenerse unida por generaciones enteras, lo mismo pasa con las organizaciones, el cuidar el capital humano integrandolo en una gran familia, adoptando los valores que ahí se fomentan, el éxito a través de los años está garantizado.



LinkedIn: Bryan Ramírez


Twitter: @bramirezh