La conocida firma de inversiones, Morgan Stanley, sorprendió hoy al mundo corporativo al anunciar que despedirá a alrededor de 3,000 trabajadores como parte de una reorganización generalizada. Esta decisión significa que muchas familias de toda la nación podrían verse afectadas por los cambios en la corporación.
1. ¡Morgan Stanley prevé despido de 3.000 empleados!
1. Los recortes de costes de Morgan Stanley
El lunes, el banco de inversión estadounidense Morgan Stanley anunció que prevé la baja de alrededor de 3.000 empleados durante el próximo año. Los ajustes incluyen personal tanto a nivel nacional como internacional.
Los recortes serán parte de una política general de ahorro de costes, como el personal existente en el departamento de distribución de productos y el respaldo informatizado y operativo. Esta es la segunda reducción de personal importante que el banco experimenta este año.
- 1. Por un lado, el objetivo es prepararse para el cambio de tecnología local.
- 2. Por otro lado, existen preocupaciones de la forma en que el negocio se desarrollaría durante el próximo año.
- 3. El recorte también será impulsado por el entorno económico incierto.
- 4. Además, el banco espera reducir el tiempo medio de respuesta de sus mecanismos de apoyo.
Desde el momento en el que el banco Blomberg inició un programa de recorte de costes que afectó a 11.000 empleados en 2008, Morgan Stanley tuvo que lidiar con reducciones drásticas. Con esta segunda ronda de despidos, el número total de trabajadores despedidos por el banco se acerca a los 20.000.
Las exactas cantidades de los despidos varían de país a país, lo que no se ha especificado en el anuncio inicial. Los empleados del banco recibieron la noticia con múltiples expresiones de preocupación y aprensión.
Algunos también se preguntaban en voz alta si estos recortes se debían, precisamente, al aumento de los salarios de los empleados. Estas suposiciones, sin embargo, no han sido confirmadas por la compañía.
Los cambios en el panorama global económico de los últimos 12 meses también han contribuido en gran medida a la reducción del personal. Los intereses cada vez más bajos han acortado los márgenes de beneficio de los bancos de inversión.
La bolsa de valores también ha sido afectada, con Morgan Stanley acumulando una caída del 9,7% este año. El banco ha reajustado sus políticas y prioridades en los últimos meses para buscar la recuperación de sus resultados empresariales.
Incluso con los recortes de personal, Morgan Stanley habla de no menos de 45.000 empleados a nivel mundial. Esto significa que el truco para una recuperación viable para el banco es reconciliar eficazmente sus costes.
Según algunas predicciones, a las 3.000 bajas hay que agregarle miles más entre los próximos años. Es probable que cerca de 10.000 empleados de Morgan Stanley desaparezcan de los próximos dos a cinco años.
El tema aún sigue siendo objeto de análisis en el ámbito corporativo. Los detalles de estos recortes continúan siendo finos, pero al parecer, existe un consenso de que se han tomado las medidas correctas desde el punto de vista de un negocio.
2. El sector financiero se ve impactado por la pandemia
Presión sobre los precios
Debido a la caída en la demanda, gran parte del sector financiero se ha visto afectado de forma dramatica. Muchos sectores han tenido que disminuir los precios para intentar equilibrar la escasez de ingresos. Esto ha provocado una fuerte presión en la capacidad financiera de las entidades, y las entidades financieras, a su vez, enteran la presión en los precios a los consumidores.
Aumento de la incertidumbre
La incertidumbre política y económica causada por el Covid-19 ha generado una gran desconfianza y tensión entre los bancos y los inversores. Ya no quieren arriesgar invertir en instrumentos financieros con alto nivel de riesgo. Esto ha provocado una disminución dramática en la oferta de crédito para empresas y organismos públicos con riesgo de incumplimiento.
Inestabilidad en los mercados
La pandemia ha causado una gran inestabilidad en los mercado financieros. Los desplomes de los mercados de valores, provocados principalmente por la volatilidad de los precios de los activos, han hecho que muchos inversores decidan retirar sus inversiones y mantener su capital en efectivo. Esto ha provocado una gran caída en los precios de los activos.
Riesgo de insolvencia
Los fuertes descensos en los precios de los activos y la incertidumbre económica generada por la pandemia han hecho que un gran número de empresas y organismos públicos se vean en una situación de insolvencia. Esto provoca una tensión en los bancos que han otorgado créditos a estas entidades, ya que estos créditos se ven en riesgo debido a la insolvencia de los deudores.
Impacto en los servicios
- Muchos bancos se han visto obligados a cerrar temporalmente algunas de sus sucursales y hacer cambios en los horarios de sus servicios para poder adaptarse a las restricciones impuestas para evitar el contagio del Covid-19.
- La digitalización de los servicios financieros se ha acelerado para reducir al mínimo el contacto cara a cara entre los clientes y los bancos y evitar así los contagios.
- Los bancos han decido aumentar los límites de los créditos para intentar ayudar a sus clientes a salir de la crisis.
Fluctuaciones cambiarias
La pandemia ha causado una fuerte volatilidad en los precios de los tipos de cambio entre monedas. Esto ha provocado que los bancos se vean obligados a invertir grandes cantidades de capital para compensar la volatilidad en los precios. Esto ha provocado una gran presión sobre la rentabilidad de muchas entidades financieras.
Reducción de los ingresos
El sector financiero ha experimentado una fuerte reducción de sus ingresos durante la pandemia. Esto se debe principalmente a la disminución de la demanda que ha provocado la crisis, y a la disminución en el número de usuarios que están utilizando los servicios bancarios.
Dimisión de los precios del crédito
Los bancos se han visto obligados a reducir los precios de los créditos que ofrecen para poder hacer frente al aumento de la competencia. Esto está provocando una disminución generalizada en los precios de los créditos, lo que supera ampliamente los beneficios obtenidos por los bancos.
3. Los cambios en el sector para adaptarse a una “nueva normalidad”
- Optimizar la logística – El nuevo paradigma en el sector implica un replanteamiento de la lógica de transporte de insumos a clientes. La tecnología debe ocupar un rol ineludible para manejar y optimizar la cadena de suministro. La negociación de mejores tarifas de traslado, el uso de una única plataforma para el seguimiento del pedido, la asignación inteligente de camiones, y el recurso a drones entre otros, requerirá del uso de herramientas digitales para lograr la eficiencia deseada.
- Aprovechar el potencial de la era digital – El empleo de plataformas tales como eCommerce, sistemas de descarga inalámbrica, gestión de inventarios, herramientas para la mejora de la visualización de la información del producto, y la monitorización en tiempo real de los productos, harán parte del nuevo escenario de relación entre empresas y usuarios.
- Las nuevas demandas de los compradores – El contacto visual y la asesoría personalizada que antes eran la única vía para contactar con el cliente final, está siendo reemplazada por la digitalización de la información ubicada online. Esto conlleva que al adquirir un producto, los usuarios esperan recibir contenido y seguimiento autónomo vía una plataforma digital.
- Las facilidades brindadas por las conexiones remotas – El uso de conexiones telecomunicacionales a distancia, así como de certificaciones de forma remota, crea un nuevo abanico de oportunidades a los proveedores. Esto abarca el uso de chatbot en el proceso de compra, la asistencia y el soporte del producto, la verificación de la entrega y su seguimiento, y la gestión virtual para la evaluación y premiación de clientes.
- Venta por caja inteligente – El empleo de cajas inteligentes en escenarios como centros comerciales o desarrollos inmobiliarios, ha cambiado los hábitos de compra. Esta tecnología le da al usuario la posibilidad de improvisar un carrito virtual con productos en una plataforma digital, para luego recibir el traslado del pedido en la menor cantidad de tiempo posible.
- Robots como herramienta logística – En sectores como el de la alimentación, la automatización de la cadena logística permite la entrega de productos en el menos tiempo posible. Esto implica una amplia dependencia de robots para el abastecimiento de almacenes y la entrega de órdenes al cliente final. También esta tecnología permite la automatización de procesos para mejorar los esquemas de inventario.
- Sanitización continua – La llegada de nuevas enfermedades exige a los partícipes la instalación de nuevos protocolos de higiene y prevención de contagios. Esto significa que los portales para el envío de productos o áreas de descarga, así como las instalaciones de los operadores logísticos deberán contar con mecanismos de desinfección continua para prevenir el contagio de enfermedades entre usuarios y trabajadores.
- Integración de plataformas IoT – La adopción de IoT para el suministro de productos como una solución escalable en la logística, permitirá a los participantes un mejor manejo y evaluación del desempeño del servicio, el uso de soluciones IoT inteligentes para la predicción de la demanda, y el seguimiento en tiempo real de mercancías para el control de tiempos y la optimización de los recursos.
- La eficiencia energética toma un rol relevante – La eficiencia energética es una solución ideal para mejorar el manejo logístico con el uso de nuevas tecnologías sostenibles, tales como vehículos autónomos. Estos implantes reducen el tiempo de viaje a la mitad, reducen la emisión de gas de efecto invernadero, y eliminan la necesidad de combustibles fósiles para los vehículos usados.
- La simulación de escenarios – Uno de los pilares de esta “nueva normalidad” es el uso de la simulación para efectuar simulaciones de la demanda, el abastecimiento, el flujo de inventarios y la evaluación de los recursos financieros necesarios para soportar el proyecto. Esta herramienta es fundamental para definir los planes de acción más acertados y proyectar la rentabilidad y el desempeño de las operaciones logísticas.
4. ¿Cómo el desempleo afectará el mercado de trabajo?
El desempleo es una mala noticia para el mercado laboral, ha significado un aumento significativo en el número de personas que buscan trabajo, lo que ha aumentado la competencia y dificultado la obtención de un empleo. El desempleo también afecta las perspectivas a largo plazo del mercado laboral. A continuación se enumeran algunos de los impactos negativos de un alto índice de desempleo:
- Falta de perspectivas de empleo adecuadas: el desempleo impacta en la oferta de trabajo disponible para los trabajadores, lo que significa que muchos trabajadores tendrán que competir por un número limitado de puestos de trabajo.
- Desventajas para los nuevos trabajadores: el desempleo puede significar que los solicitantes de empleo no experimentados tendrán una desventaja frente a otros trabajadores con experiencia, dificultando la obtención de un empleo adecuado.
- Inestabilidad en el mercado laboral: el alto índice de desempleo sugiere que el mercado laboral es menos estable, lo que significa que las empresas podrían contratar menos trabajadores y despedir trabajadores con mayor frecuencia.
Una vez que una persona se inscribe en el desempleo, puede ser difícil para la persona volver al mercado laboral. Muchos trabajadores desempleados pueden encontrar cada vez más dificultades para encontrar trabajo, debido a la saturación del mercado laboral. Los trabajadores también pueden encontrar que sus habilidades no son requeridas, lo que les dificulta recuperar sus empleos anteriores. Los empleadores también tienden a privilegiar a los trabajadores desempleados que aún tienen algunos contactos en el mundo laboral.
Los altos niveles de desempleo también tienen un impacto en el consumo, lo que también contribuye a una reducción del crecimiento económico. Cuando el desempleo aumenta, los trabajadores demandan menos bienes y servicios, lo que reduce el nivel general de gasto en la economía. Esto también afecta el crecimiento de la economía.
El desempleo puede generar inestabilidad política, ya que las personas desempleadas tienen una menor estabilidad financiera que podría conducir a la descontento con el gobierno. Esto puede generar cambios significativos en la política económica, lo que a su vez puede impactar en el mercado laboral.
Por último, el desempleo también afecta el sector de la educación. Un alto índice de desempleo disuade a las personas de invertir en educación, lo que reduce el número de personas capacitadas para un determinado trabajo. Esto puede provocar una situación donde hay una gran cantidad de trabajadores no calificados que pueden competir entre sí.
En conclusión, el desempleo sigue siendo una amenaza para el flujo de trabajo. Tiene un gran impacto en los empleos de corto y largo plazo, y también en la estabilidad económica. La aplicación de políticas adecuadas para estimular el empleo y la inversión es esencial para contrarrestar los efectos negativos del desempleo en el mercado laboral.
Con la economía en recesión y el gran número de personas en busca de trabajo, la decision de Morgan Stanley de despedir a 3.000 trabajadores ha sido recibida con preocupación por los familiares de los trabajadores, los representantes políticos y quienes defienden los derechos laborales. El impacto que provoca una decisión como esta no se puede medir inmediatamente, nadie sabe realmente el alcance de la situación. Lo que sí sabemos es que la comunidad entera está implicada, la misma que tendrá que asumir los desafíos que se nos presentan con el fin de reconstruir a medida que avanzamos.
